企業想分配股息給股東，現在到底受到什麼限制？
公司法要求企業提撥法定公積，又針對現金股利發放層層設限，除促使企業「保留實力」，以保障股東與債權人（例如銀行或往來廠商）權益外，也防範不肖經營者浮濫發放股息，變相「資金大挪移」而損害公司資本結構，禍害投資大眾。
依照規定，企業配息一是來自當年獲利（稅後），二是歷年留下來尚未分配的保留盈餘，但必須先彌平虧損，提列法定公積後，如果還有剩餘，才可以發放現金股利給股東。只要帳面上仍有「紅字」（虧損），就不准配息。
事實上列在「股東權益」底下的還有資本公積與盈餘公積，這兩大公積金主要用於「彌補虧損」，且只能配股 （股票股利）、不能配息。例外情形是，盈餘公積累計達到股本的二分之一時，可就超出的部分派發股息與紅利。
就台積電而言，「股東權益」高達4,600多億元，扣除股本，只有1,030億餘元的未分配保留盈餘能夠拿出來配息，其餘統統「看得到、吃不到」。
台積電資本公積達504多億元，除彌補虧損與配股之外，什麼也不能做；法定盈餘公積673億餘元，約為台積電股本的四分之一，不符累積達二分之一配息標準；特別盈餘公積只有39億多元，即使全數回沖，也不敷使用。
以台積電股本估算，配息2元要花掉500多億元，配息3元需要近800億元，台積電帳面上保留盈餘合計1,700多億元，配息實力沒問題，卻因為法令限制而動彈不得，「高股利政策」可能跳票。
來源:【聯合報】
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